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Messaggio di avviso

Documenti in fase di regolamentazione, che in futuro verranno curati dal Dirigente Scolastico ad inizio e fine anno.

dlgs 33/2013

Art. 10 - Programma triennale per la trasparenza e l'integrità
8. Ogni amministrazione ha l'obbligo di pubblicare sul proprio sito istituzionale nella sezione: «Amministrazione trasparente» di cui all'articolo 9:
b) il Piano e la Relazione di cui all'articolo 10 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150.


 

Piano della Performance

Documento in fase di regolamentazione, che verrà curato dal Dirigente Scolastico ad inizio e fine anno.

 

Relazione sulla Performance

Documento in fase di regolamentazione, che verrà curato dal Dirigente Scolastico ad inizio e fine anno.

 

Ammontare complessivo dei premi

I “premi” sono legati al Piano della Performance.

Ammontare premi-determina Dirigente Scolastico

 

Dati relativi ai premi

L’analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti, sia per i dipendenti non è possibile, in quanto nella scuola attualmente non viene previsto nulla di simile: l’analisi dei tassi e di altre voci relative ai “premi” sono legati al Piano della Performance, ancora non vigente nella scuola.

 

Benessere organizzativo

Il benessere organizzativo viene rilevato dal Questionario SPISAL (Servizio Prevenzione Igiene Sicurezza Ambienti di Lavoro). Tale documento è in fase di elaborazione.